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Temps estimée de formation : 5 heures
3 modules de formation
1 mois d’accès 24h/24 et 7j/7 à la plateforme de formation LMS
2 RDV avec votre formateur dédié + suivi à distance personnalisé
Formation éligible aux financements OPCO, POLE EMPLOI, entreprise et auto financement
Temps estimée de formation : 5 heures
3 modules de formation
1 mois d’accès 24h/24 et 7j/7 à la plateforme de formation LMS
2 RDV avec votre formateur dédié + suivi à distance personnalisé
Formation éligible aux financements OPCO, POLE EMPLOI, entreprise et auto financement
A l’issue de la formation, vous serez capable de concevoir les documents uniques et obligatoires de votre entreprise.
A l’issue de la formation, vous serez capable de concevoir les documents uniques et obligatoires de votre entreprise.
La formation s’adresse à tout professionnel qui veut concevoir les documents uniques et obligatoires de son entreprise.
Temps estimé de formation :
5 heures
A compter de la validation du devis, le délai d’accès moyen est de 15 jours.
249 € nets de TVA
Eligible financements Opco, Pôle Emploi et financement personnel.
Attestation de fin de formation.
Module 1 : Les obligations de l’employeur en matière de formation, d’information et de prévention des risques professionnels
o Obligations de l’employeur
o L’affichage obligatoire en entreprise
o L’accueil sécurité des nouveaux collaborateurs en entreprise
o Le CSE (comit social et économique) – Partie 1
o Le CSE (comit social et économique) – Partie 2
o Le CSE (comit social et économique) – Partie 3
o Quiz intermédiaire
Module 2 : La politique QHSE
o La politique QSHE
o Qu’est-ce qu’un responsable ou manager QSHE au sein d’une entreprise ?
o Quiz intermédiaire
Module 3 : Le document unique : santé et sécurité au travail, zoom sur deux volets importants de la gestion QSHE
o Santé et sécurité au travail, zoom sur les risques professionnels
o La sécurité au travail – Partie 1
o La sécurité au travail – Partie 2
o La sécurité au travail – Partie 3
o Comment mettre en œuvre une gestion des risques efficace ?
o Le document unique d’évaluation des risques professionnels ou DUERP – Partie 1
o Le document unique d’évaluation des risques professionnels ou DUERP – Partie 2
o Le DUERP : élaboration et modalités d’accès
o Le DUERP : 5 nouvelles mesures depuis l’été 2021
o La pénibilité au travail et le compte professionnel de prévention – Partie 1
o La pénibilité au travail et le compte professionnel de prévention – Partie 2
o La pénibilité au travail et le compte professionnel de prévention – Partie 3
o Qualité de vie au travail
o L’impact de la QVT -Partie 1
o L’impact de la QVT -Partie 2
o Comment réaliser un diagnostic QVT au sein des organisations ?
o QVT et notion d’engagement et motivation
o QVT et handicap
o Risques psychosociaux – Partie 1
o Risques psychosociaux – Partie 2
o Risques psychosociaux – Partie 3
o Les intervenants à connaître
o Quiz intermédiaire
• Documents / Exercices
Cette formation est éligible au financement par Pôle Emploi. Votre demande de financement fera l’objet d’une étude par Pôle Emploi qui est libre d’accepter ou non de financer une formation totale ou partielle, peu importe la formation qu’il leur est présentée.
Cette formation peut être financée par votre employeur dans le cadre du Plan de développement de compétences de votre entreprise. Ce financement est possible soit par son OPCO auquel sont versés ses contributions de formations, soit par directement par ses soins.
Evolutis Académie vous simplifie la vie dans le cadre d’un financement par votre propres deniers :
Cette formation est éligible au financement par Pôle Emploi. Votre demande de financement fera l’objet d’une étude par Pôle Emploi qui est libre d’accepter ou non de financer une formation totale ou partielle, peu importe la formation qu’il leur est présentée.
Cette formation peut être financée par votre employeur dans le cadre du Plan de développement de compétences de votre entreprise. Ce financement est possible soit par son OPCO auquel sont versés ses contributions de formations, soit directement par ses soins.
Evolutis Académie vous simplifie la vie dans le cadre d’un financement par votre propres deniers :
Pour réaliser la formation, le stagiaire doit être initié à l’utilisation d’un ordinateur et disposer :
Avant toute inscription à notre formation, nous procédons à un entretien individuel approfondi avec le candidat, afin d’évaluer de manière précise ses attentes et ses besoins.
Ce processus est complété par le remplissage d’un questionnaire détaillé, conçu pour garantir une adéquation optimale entre les besoins et moyens du participant et la formation proposée.
Modalités d’organisation de la formation
Formation Distancielle synchrone et asynchrone :
Partie Distancielle synchrone (1 heures) :
Accompagnement personnalisé par un formateur en visio sous forme de RDV.
Partie Distancielle asynchrone (Durée estimée : 4 heures) :
3 modules sur notre plateforme LMS accès 24h/24, 7j/7 – Elearning
Qcm d’évaluation tout au long du parcours distanciel.
Assistance de votre formateur dédié sous 24h ouvrées maximum et suivi pédagogique.
Modalités d’assistance du stagiaire lors des séquences de formation à distance
1/ Les compétences et les qualifications des personnes chargées d’assister le bénéficiaire de la formation : Evolutis Académie met à votre disposition un formateur dédié dument compétant et certifié et/ou diplômé tout au long de votre formation.
2/ les modalités techniques selon lesquelles le stagiaire est accompagné ou assisté, les périodes et les lieux mis à sa disposition pour s’entretenir avec les personnes chargées de l’assister ou les moyens dont il dispose pour contacter ces personnes :
Pendant toute la durée de la formation, le stagiaire est accompagné via la plateforme e-learning de Evolutis Académie, par e-mail, par téléphone sur lesquels le stagiaire peut échanger en direct avec son formateur dédié, les autres stagiaires éventuels ou l’équipe pédagogique.
Le formateur réalise 1 séance visio à minima : le nombre de séances et leur durée sont définit conjointement avec le stagiaire.
Le stagiaire peut contacter Evolutis Académie par téléphone (05 58 89 81 37), du lundi au vendredi de 9 heures à 17 heures ou à l’adresse contact@evolutis-academie.fr pour toute assistance d’ordre technique ou pédagogique.
3/ les délais dans lesquels les personnes en charge du suivi du stagiaire sont tenues de l’assister en vue du bon déroulement de l’action, lorsque cette aide n’est pas apportée de manière immédiate. Une assistance sera apportée au stagiaire dans un délai de 24 heures ouvrables après l’envoi d’un e-mail à l’adresse suivante : contact@evolutis-academie.fr
Moyens pédagogiques et techniques mis à disposition du stagiaire
Dans le cadre de la réalisation de la séquence de la formation réalisée à distance, un accès individuel sera ouvert au nom du stagiaire, sur la plateforme en ligne de Evolutis Académie.
Cette plateforme pédagogique, qui prend la forme d’un Learning Management System (L.M.S) accessible au moyen d’une simple connexion internet, regroupe :
Le(s) formateur(s) utilisera(ont) tous les moyens distanciels informatiques afin de permettre aux stagiaires de suivre pas à pas le déroulement pédagogique de l’action de formation, et d’effectuer les exercices de mise en application proposés.
Evaluation des résultats et modalités de suivi de l’action de formation
Une évaluation de niveau est réalisée au début de la formation avec analyse du résultat de la part du formateur dédié. Des auto-évaluations sous format QCM sont à réaliser tout au long de la formation. Ils sont analysés avec le formateur lors des séances visio. Une évaluation finale est réalisée à la fin de la formation avec analyse des résultats de la part du formateur
Un rapport nominatif peut être édité à tout moment pour vérifier l’assiduité et la complétion des chapitres, et suivre l’exécution de l’action.
Le LMS permet le relevé de connexion du stagiaire concernant la formation suivie.
En cas de situation de handicap, une étude de faisabilité pour proposer une formation adaptée sera effectuée.
Conformément à la réglementation (loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées/ Articles D 5211-1 et suivants du code du travail), nous proposons des adaptations (durée, rythme, méthode, support, pédagogique, etc.) pour répondre aux besoins particuliers de personnes en situation de handicap. Le cas échéant l’organisme de la formation pourra mobiliser des compétences externes pour la recherche de solution permettant de l’accès aux formations.
Fiche MAJ le 17-10-2023
