Formation Initiation à la gestion de la paie

Temps estimée de formation : 9 heures

5 modules de formation

3 mois d’accès 24h/24 et 7j/7 à la plateforme de formation LMS

3 RDV avec votre formateur dédié + suivi à distance personnalisé

Ressources de cours et cas pratiques téléchargeables en PDF

Formation éligible aux financements OPCO, POLE EMPLOI, entreprise et auto financement

Formation Initiation à la gestion de la paie

Temps estimée de formation : 9 heures

5 modules de formation

3 mois d’accès 24h/24 et 7j/7 à la plateforme de formation LMS

3 RDV avec votre formateur dédié + suivi à distance personnalisé

Ressources de cours et cas pratiques téléchargeables en PDF

Formation éligible aux financements OPCO, POLE EMPLOI, entreprise et auto financement

Les objectifs

A l’issue de la formation, vous serez capable de :

  • Comprendre les éléments constituant une fiche de paie
  • De réaliser un décompte des congés payés
  • Comprendre le principe de la réduction générale des cotisations

Les objectifs

A l’issue de la formation, vous serez capable de :

  • Comprendre les éléments constituant une fiche de paie
  • De réaliser un décompte des congés payés
  • Comprendre le principe de la réduction générale des cotisations

Public admis

La formation s’adresse aux dirigeants, salariés et demandeurs d’emploi issus d’un service de ressources humaines, secrétaire polyvalente, comptable, gestionnaire social qui souhaite acquérir les notions de bases de la paie.

Durée et
délai d'accés

Temps estimé de formation :

9 heures – Accès 3 mois à la plateforme LMS

A compter de la validation du devis, le délai d’accès moyen est de 15 jours.

Tarifs

690 € nets de TVA

Eligible financements Opco, Pôle Emploi et financement personnel.

Attestation

Attestation de fin de formation

Le programme de formation Initiation à la gestion de la paie

I : Introduction générale

Test de positionnement

II: La fiche de paie

  • Introduction
  • Comprendre la fiche de paie
  • La fiche salariée
  • La collecte des éléments de paie
  • QCM : Fiche de paie
  • Cas pratique : Fiche de paie

III:La gestion des congés payés et de la maladie

  • Acquisition des congés payés : Introduction
  • Acquisition des congés payés
  • Décompte des congés payés : Introduction
  • Décompte des congés payés
  • Indemnisation des congés payés
  • La maladie
  • QCM : Gestion des congés payés et de la maladie
  • Cas pratique : Gestion des congés payés et de la maladie

IV:Les cotisations sociales

  • Les cotisations de sécurité sociale : Introduction
  • Les cotisations de sécurité sociale
  • Cotisations chômage et AGS : Introduction
  • Cotisations chômage et AGS
  • Cotisations de retraite complémentaire
  • Cotisations de retraite complémentaire
  • Rémunérations soumises et remboursements de frais non soumis à cotisations
  • Identifier les remboursements de frais non soumis à cotisations
  • QCM : Cotisations sociales

V: Les cotisations sociales regroupés

  • Rubriques du BP simplifié
  • Le principe de la réduction générale des cotisations
  • La réduction générale des cotisations : calcul
  • QCM : Cotisations sociales regroupés

VI:Le logiciel de paie : SILAE

  • Logiciel SILAE : Introduction
  • Paramétrage de base :Fiche société
  • Fiche société
  • Paramétrage de base :Fiche salarié
  • Fiche salarié
  • Créer un dossier sans fichier DADS ou DSN
  • Gérer son dossier
  • Saisie des éléments variable
  • Saisie des éléments variables
  • Editions et état d’avancement
  • Registre du personnel
  • Calcul et contrôle des bulletins
  • Annexe : Documentation
  • Calculer et générer une Déclaration Sociale Nominative – DSN
  • Calcul et envoi des déclarations (DSN)
  • QCM SILAE

Pôle Emploi

 

Cette formation est éligible au financement par Pôle Emploi. Votre demande de financement fera l’objet d’une étude par Pôle Emploi qui est libre d’accepter ou non de financer une formation totale ou partielle, peu importe la formation qu’il leur est présentée.

Entreprise -
Opco

Cette formation peut être financée par votre employeur dans le cadre du Plan de développement de compétences de votre entreprise. Ce financement est possible soit par son OPCO auquel sont versés ses contributions de formations, soit par directement par ses soins.

Personnel

 

Evolutis Académie vous simplifie la vie dans le cadre d’un financement par votre propres deniers :

  • Soit un financement en 1 seule fois
  • Soit un financement en 4 fois sans frais
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Pôle Emploi

Cette formation est éligible au financement par Pôle Emploi. Votre demande de financement fera l’objet d’une étude par Pôle Emploi qui est libre d’accepter ou non de financer une formation totale ou partielle, peu importe la formation qu’il leur est présentée.

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Entreprise - Opco

Cette formation peut être financée par votre employeur dans le cadre du Plan de développement de compétences de votre entreprise. Ce financement est possible soit par son OPCO auquel sont versés ses contributions de formations, soit par directement par ses soins.

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Personnel

Evolutis Académie vous simplifie la vie dans le cadre d’un financement par votre propres deniers :

  • Soit un financement en 1 seule fois
  • Soit un financement en 4 fois sans frais

Pré-requis technique

Pour réaliser la formation, le stagiaire doit être initié à l’utilisation d’un ordinateur et disposer :

  • D’un Navigateur web : Internet Explorer, Chrome, Firefox, Safari
  • D’un Système d’exploitation : Mac ou PC, smartphone
  • D’une Connexion internet
  • D’une Webcam pour les séances visio

Modalités d'accès

Avant toute inscription à notre formation, nous procédons à un entretien individuel approfondi avec le candidat, afin d’évaluer de manière précise ses attentes et ses besoins.

Ce processus est complété par le remplissage d’un questionnaire détaillé, conçu pour garantir une adéquation optimale entre les besoins et moyens du participant et la formation proposée.

Modalités de suivi et d'encadrement du stagiaire

Modalités d’organisation de la formation

Formation Distancielle synchrone et asynchrone :

Partie Distancielle synchrone (4 heures) :

Accompagnement personnalisé par un formateur en visio sous forme de RDV.

Partie Distancielle asynchrone (Durée estimée : 5 heures) :

5 modules sur notre plateforme LMS accès 24h/24, 7j/7 – Elearning

Cas pratiques tout au long du parcours distanciel.

Assistance de votre formateur dédié sous 24h ouvrées maximum et suivi pédagogique.


Modalités d’assistance du stagiaire lors des séquences de formation à distance

1/ Les compétences et les qualifications des personnes chargées d’assister le bénéficiaire de la formation : Evolutis Académie met à votre disposition un formateur dédié dument compétant et certifié et/ou diplômé tout au long de votre formation.

2/ les modalités techniques selon lesquelles le stagiaire est accompagné ou assisté, les périodes et les lieux mis à sa disposition pour s’entretenir avec les personnes chargées de l’assister ou les moyens dont il dispose pour contacter ces personnes :

Pendant toute la durée de la formation, le stagiaire est accompagné via la plateforme e-learning de Evolutis Académie, par e-mail, par téléphone sur lesquels le stagiaire peut échanger en direct avec son formateur dédié, les autres stagiaires éventuels ou l’équipe pédagogique.

Le formateur réalise 3 séances visio à minima : le nombre de séances et leur durée sont définit conjointement avec le stagiaire.

Le stagiaire peut contacter Evolutis Académie par téléphone (05 58 89 81 37), du lundi au vendredi de 9 heures à 17 heures ou à l’adresse contact@evolutis-academie.fr pour toute assistance d’ordre technique ou pédagogique.

3/ les délais dans lesquels les personnes en charge du suivi du stagiaire sont tenues de l’assister en vue du bon déroulement de l’action, lorsque cette aide n’est pas apportée de manière immédiate. Une assistance sera apportée au stagiaire dans un délai de 24 heures ouvrables après l’envoi d’un e-mail à l’adresse suivante : contact@evolutis-academie.fr


Moyens pédagogiques et techniques mis à disposition du stagiaire

Dans le cadre de la réalisation de la séquence de la formation réalisée à distance, un accès individuel sera ouvert au nom du stagiaire, sur la plateforme en ligne de Evolutis Académie.

Cette plateforme pédagogique, qui prend la forme d’un Learning Management System (L.M.S) accessible au moyen d’une simple connexion internet, regroupe :

  1. Les cours : cours en ligne actualisés et en vidéo et des PDF téléchargeables.
  1. Les exercices d’évaluation : Test de positionnement en ligne à l’entrée de la formation et évaluation à la fin de la formation, et auto-évaluation avec des Qcm tout au long.
  1. Un formateur certifié et/ou diplômé est dédié à chaque stagiaire pour réaliser le suivi pédagogique et l’assistance au stagiaire.

Le(s) formateur(s) utilisera(ont) tous les moyens distanciels informatiques afin de permettre aux stagiaires de suivre pas à pas le déroulement pédagogique de l’action de formation, et d’effectuer les exercices de mise en application proposés.


Evaluation des résultats et modalités de suivi de l’action de formation

Une évaluation de niveau est réalisée au début de la formation avec analyse du résultat de la part du formateur dédié. Des auto-évaluations sous format QCM sont à réaliser tout au long de la formation. Ils sont analysés avec le formateur lors des séances visio. Une évaluation finale est réalisée à la fin de la formation avec analyse des résultats de la part du formateur

Un rapport nominatif peut être édité à tout moment pour vérifier l’assiduité et la complétion des chapitres, et suivre l’exécution de l’action.

Le LMS permet le relevé de connexion du stagiaire concernant la formation suivie.

Accesibilité

En cas de situation de handicap, une étude de faisabilité pour proposer une formation adaptée sera effectuée.

Conformément à la réglementation (loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées/ Articles D 5211-1 et suivants du code du travail), nous proposons des adaptations (durée, rythme, méthode, support, pédagogique, etc.) pour répondre aux besoins particuliers de personnes en situation de handicap. Le cas échéant l’organisme de la formation pourra mobiliser des compétences externes pour la recherche de solution permettant de l’accès aux formations.

 

Fiche MAJ le 17-10-2023